Система грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України у 2026 році залишається багатокомпонентною та залежить від низки факторів: від займаної посади до конкретних зон виконання бойових завдань.
Крім базової зарплати, захисники мають право на цілий спектр додаткових винагород, соціальних виплат та компенсацій, які покликані забезпечити фінансову стабільність як самих бійців, так і їхніх родин. Адвокатка адвокатського бюро "Івана Хомича" Олена Воронкова у коментарі УНІАН роз'яснила, з чого складається бюджет українського захисника та на які суми можна розраховувати під час служби та у разі звільнення.
Основні та додаткові виплати на фронті
Мінімальний поріг грошового забезпечення у 2026 році зафіксований на рівні 20 130 грн. Проте для тих, хто перебуває безпосередньо в зоні зіткнення, суми значно вищі завдяки системі додаткових винагород:
"Бойові" (100 тис. грн): нараховуються пропорційно дням перебування на передовій або на окупованих територіях.
"Окопні" (70 тис. грн): ця сума додається до основних бойових, якщо військовослужбовець виконує завдання на "нулі" понад 30 днів сумарно.
Доплати за підтримку (30 тис. та 50 тис. грн): 30 тисяч отримують ті, хто залучений до оборони у тилових або прифронтових районах, а 50 тисяч — військові, що виконують завдання у складі першого ешелону оборони чи наступу.
Соціальний пакет: оздоровлення, переїзд та лікування
Раз на рік кожен військовий має право на допомогу для оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань. Розмір кожної з цих виплат дорівнює місячному грошовому забезпеченню бійця. Окремо передбачені "підйомні" у разі передислокації в іншу місцевість: один оклад на самого військового та по 0,5 окладу на кожного члена сім'ї, що переїжджає з ним.
Особлива увага приділяється пораненим. Якщо лікування пов'язане з травмою чи контузією під час захисту Батьківщини, військовослужбовець отримує лікарняні у розмірі 100 тис. грн на місяць (пропорційно часу перебування в госпіталі).
Виплати при інвалідності та звільненні
У разі отримання інвалідності внаслідок бойових дій, держава виплачує одноразову допомогу:
I група – понад 1,3 млн грн;
II група – близько 1 млн грн;
III група – понад 800 тис. грн.
При звільненні зі служби механізм нарахувань відрізняється для мобілізованих та контрактників. Мобілізовані отримують по 4% від грошового забезпечення за кожний місяць служби (мінімум 25% від загальної суми). Для контрактників виплати становлять від 25% до 50% за кожний рік вислуги, залежно від підстав звільнення.
Що робити, якщо гроші не прийшли?
Експертка наголошує: у разі затримок першим кроком має бути звернення до фінчастини. Якщо з'ясується, що документи не були подані вчасно, необхідно терміново писати рапорт на ім'я командира. Чим більше часу минає з моменту бойового виходу, тим складніше підтвердити право на доплати. Юридична обізнаність захисників є запорукою отримання всіх гарантованих державою коштів у повному обсязі.
